Прослави Међународног дана жена 2025: Тамо где тканина испуњава женско руководство
---
Дателине:
[Фосхан, Кина] - 8. март 2025
---
Одломак:
У Фосхан Ханруи Оутдоор Продуцтс Цо, Лтд, водећи произвођач, жене су конац који убацује иновације у сваки производ. Овај Међународни дан жена, упућујемо нашу женску радну снагу вожње у текстилној инжењерингу и паметној производњи, подстаћи прогресивне политике које претвара равноправност на радном месту са слогана у дневну праксу.
---
Садржај тела:
1. једнакост у акцији
- Састав радне снаге: 65% шиваћих техничара и 40% стручњака за контролу квалитета жене су жене, са 30% одржавајући надзорне улоге (+15% од 2021. године).
- Индустрија-прва политика:
- Ергономске шиваће станице са подесивом висином за труднице
- "Дани неге тканине" - плаћено менструално одсуство за особље производне линије
- Постројења за децу на лицу места током сезона врха производње
2 2024 Оснаживање истиче
- Флексибилне прославе: Жене могу разменити 8. март за породично време током школских одмора.
- Препознавање радионице:
- Мушки колеге раде тешке резаче тканине током 3 сата, омогућавајући женским тимовима да похађају семинаре о оснаживању
- Прилагођени алат за алате надарене свим женама, уграђеним ласерским мерним тракама угравираним својим именима
3. њена прича, наш понос
▶"Мастер оф САМС" - Хуалан Зханг, старији оператор шивења
_ "Тренинг" паметног убода "претворио ми је каријеру - прешао сам из ручног шивања у програмирање аутоматизованим тендама. Сада тренирам друге преко наших јужноамеричких биљака." _
▶"Куалити Гуардиан" - ЈУ Киан, главни материјали Инспектор
_ "Када сам предложио систем оцењивања соларног одбијања, менаџмент је финансирало моју сертификацију. Наша брзина оштећења пала је 22% прошле године." _
4. Обавештење лидерства
Пинггуи Лин, генерални директор
_ "У индустрији у којој прецизност испуњава уметност, пажња наших запослених на детаље обликује светске знаменитости Скилинес. Овај септембар ћемо дебитовати производне модуле за мајчинство са материнкима са шиваћим станицама за шивање гласа и подове за борбу против умора." _
5. Области усмерене на будућност
- 2025 План родног капитала:
- постићи 50% учешћа у ЦАД-у тешким дизајнерским тимовима
- Покрените прекогранично менторско упаривање радника са европским текстилним инжењерима
- Увести стипендију "Она Времена Олуја" за кћери запослених који прогоне стабљике